В России оптимизировали льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса

Денежные купюры и монеты России. Архивное фото Дзен

МОСКВА, 1 янв — ПРАЙМ. Льготы по страховым взносам для малого и среднего предпринимательства (МСП) в России оптимизированы с сохранением преференций для приоритетных отраслей, соответствующий закон вступил в силу с 1 января 2026 года.

Так, для малого и среднего бизнеса в сферах торговли, строительства, добычи полезных ископаемых и других установлены общие тарифы страховых взносов: 30% до предельной величины базы для их исчисления и 15% свыше этой величины.

При этом для приоритетных отраслей МСП (обработка, производство, транспорт, электроника и другие) сохраняется пониженный тариф страховых взносов.

Пониженные тарифы для МСП вводились как временная мера в период ковида для удержания безработицы на низком уровне. Затем льгота продлевалась по просьбе бизнеса и решила свою задачу – в секторе МСП отмечается устойчивая положительная динамика. Теперь мера уже не решает задачу по сохранению занятости, в связи с чем ее решено переформатировать, объяснял Минфин.

Кроме того, с 1 января для IT-организаций тариф страховых взносов составит 15% в пределах величины базы для их исчисления и 7,6% с сумм сверх этой величины. Также вводится запрет на одновременное применение IT-льгот и льгот по страховым взносам, предусмотренных для участников проекта «Сколково» или проекта инновационного научно-технологического центра. А для организаций радиоэлектронной промышленности тариф снижается до 0% с сумм, превышающих предельную величину.

Кроме того, коммерческие организации теперь обязаны исчислять страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей исходя из МРОТ в случаях, когда таким работникам выплачена зарплата ниже МРОТ. Эта мера направлена на борьбу с фирмами-однодневками, которая позволит перекрыть распространенные схемы ухода от налогов через фиктивные зарплаты, снизив объемы «серых» схем в корпоративном секторе, пояснял ранее Минфин РФ.

Также освобождены от страховых взносов выплаты работникам организаций, участвующим в СВО по контракту, независимо от срока его действия. А заключившие такой контракт индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой, освобождаются от обязанности исчислять и уплачивать страховые взносы за период контрактной службы.
Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *