Краткий пересказ от РИА ИИ
- Сотрудник имеет право на обед продолжительностью от 30 минут до двух часов и в большинстве случаев может распоряжаться этим временем по своему усмотрению, например, уходить с работы.
- В некоторых случаях уйти с работы во время обеда нельзя (например, для непрерывного производства и экстренных служб); в таких ситуациях работодатель должен обеспечить возможность отдохнуть и поесть непосредственно в рабочее время.
- Если рабочий день длится менее четырех часов, перерыв может предоставляться по усмотрению руководства.
Сотрудник может уйти с работы на время обеденного перерыва в соответствии с внутренним регламентом компании, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
По словам специалиста, работник имеет право на обед не менее 30 минут и не более двух часов.
Она уточнила, что в некоторых случаях уйти с работы во время обеда нельзя. Например, это касается непрерывного производства и экстренных служб, где сотрудник не может оставить рабочее место.
Как отметила преподаватель, в таких случаях работодатель должен обеспечить возможность отдохнуть и поесть непосредственно в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
При этом, добавила эксперт, если рабочий день длится менее четырех часов, перерыв может предоставляться по усмотрению руководства.Юрист рассказал, можно ли принести на работу личный стул23 сентября, 07:05